"Bạn phải thực hiện rất nhiều những nỗ lực nhỏ nhoi mà không ai thấy hay tán thưởng trước khi bạn đạt được những thành quả đáng giá.” - Brian Tracy
DOAN NHUNG thân mến!
Hãy xây dựng sự thành công nhờ sự chú ý và theo gương sếp của bạn. Trên thực tế, có những điều sếp của bạn thường không làm, và chắc hẳn cũng không bao giờ muốn bạn làm những điều đó. Theo bạn thì đó là những điều gì? Cùng tham khảo qua bài viết dưới đây bạn nhé:
1.
Gửi email dài dòng và nhiều chuyện
Nên viết email bằng những câu
ngắn, mạch lạc. Chỉ cho biết cái gì đang cần chứ không nên dài dòng lê thê về
mức độ cần thiết của nó. Dùng những lời lẽ xúc tích đi thẳng vào vấn đề. Làm
vậy không chỉ giúp người nhận thấu hiểu sự chính xác của bức thư, mà còn tiết
kiệm được thời gian của bạn cũng như người khác.
2.
Quá thụ động
Hãy nói ra khi bạn cần sự trợ giúp hoặc
có 1 ý tưởng cần chia sẻ. Nếu chỉ im lặng hoặc gật gù đồng ý, tầm quan trọng
của tiếng nói riêng của bạn sẽ dần bị đánh mất. Đừng để người khác dẫn dắt hoàn
toàn câu chuyện. Hãy nói ra để tạo nên những thay đổi có hiệu quả.
3.
Không lập kế hoạch cho công việc
Những kế hoạch cho tương lai có thể giúp bạn tránh phạm
phải sai lầm lớn hoặc gặp phải những cái bẫy trong công việc. Kế hoạch càng chi
tiết cẩn thận bạn càng dễ tránh khỏi những thiếu sót hoặc những tai nạn nghề
nghiệp không đáng có.
Hoặc là bạn cũng có thể tưởng tượng và
lập kế hoạch về những viễn cảnh mang thành công. Việc lập kế hoạch này sẽ giúp
bạn thấu suốt rõ hơn các vấn đề bên trong cũng như mở rộng tầm nhìn về phía
trước trong việc phát triển sự nghiệp của mình.
4.
Sợ đảm nhận trách nhiệm, sợ làm lãnh đạo
Khả năng đảm nhận trách nhiệm phản ánh
năng lực và thái độ nghiêm túc trong công việc của bạn. Điều này rất được đánh
giá cao. Bạn không nhất thiết phải chịu trách nhiệm về cả một tập thể, nhưng
nhất thiết phải chịu trách nhiệm hoàn toàn trong mỗi việc mình làm, dù là việc
nhỏ nhất.
Hãy nuôi dưỡng niềm đam mê, tính chân
thật và sự tôn trọng trên con đường hướng tới sự lãnh đạo. Khi nghiên cứu về
sếp hãy tự hỏi: “Những phẩm chất nào đã làm họ trở thành lãnh đạo như
hôm nay?”Hãy trau dồi tỉ mỉ những phẩm chất ấy trong cuộc sống của
bạn.
5.
Thiếu chủ động trong sự nghiệp
Chủ động trong công việc nghĩa là tự
vạch ra con đường dẫn tới thành công của bạn. Bạn hoàn toàn biết được cánh cửa
cơ hội đóng hay mở. Hãy viết ra giấy bạn nhìn thấy bạn đang làm gì, ở đâu trong
hai hoặc ba năm nữa trong sự nghiệp. Có làm quản lý không, hay một chức vụ
khác? Bạn cần làm những bước nào để đạt tới được đó? Hãy viết ra và hành động.
Bạn phải sẵn sàng cam kết hành
động một cách nghiêm túc, và đón nhận kết quả trong một tâm thế vững vàng nhất.
Dù kết quả tốt hay không tốt, chắc chắn rằng bạn đã có một trải nghiệm và bước
tiến vượt bậc hơn so với những người cứ mãi làng nhàng trong vùng an toàn của
công việc.
6.
Bỏ qua những chi tiết nhỏ nhất
Những sai lầm khủng khiếp nhất vẫn
thường nằm trong những tiểu tiết. Hướng đến chi tiết giúp bạn không sót lỗi,
cũng như không bỏ lỡ những cơ hội khi chúng đến.
Khả năng này sẽ được trau dồi qua
thời gian và thông qua rèn luyện. Nhiều lỗi sẽ được phát hiện sớm và sửa chữa
trước khi tạo nên những kết quả tồi tệ hơn. Hãy nhớ, phải thể hiện
tính kỷ luật và sự tử tế của bạn với công việc - trong từng chi
tiết nhỏ.
7.
Suy nghĩ tiêu cực
Lời khuyên suy nghĩ tích cực nghe có vẻ
rập khuôn sáo rỗng. Nhưng bất kể bạn đến nơi đâu cũng sẽ nghe lời khuyên thông
thái này.
Thực tế là những gì bạn nghĩ sẽ điều
khiển hành động của bạn. Suy nghĩ tích cực sẽ hướng bạn đến những cư xử và hành
động tích cực. Có đôi lúc ta sẽ rơi vào cảm giác thấy
mình kém hơn người khác, nhưng chính những hành động
tích cực là điều giúp ta phát huy được hết năng lực của mình.
** Có thể sếp sẽ không nhận ra mỗi nỗ
lực, đóng góp nhỏ nhất mà bạn làm. Nhưng sau cùng, sự nghiêm túc
và những cố gắng của bạn, dù không ai thấy hay tán thưởng, chắc
chắn sẽ tạo nền tảng để bạn gặt hái thành quả to lớn trong tương
lai. Giữ một thái độ tốt, và bạn sẽ thành công.
Chúc bạn luôn may mắn và thuận lợi
trong công việc.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét